Réunion du club des entreprises inclusives UPAP 09 - 08/06/2022

Catégorie :
Aide aux entreprises, Evènement
Publié le :
18/06/2022

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Le 08/06/2022, s'est tenue une nouvelle réunion du club des entreprises inclusives porté par l'Union Patronale Ariège Pyrénées en partenariat avec la Scop Digitanie. Une présentation des types de handicap et une information précises sur les aides possibles pour les entreprises a été réalisée par les chargées de mission de Pôle Emploi et de Cap Emploi.

Sensible à la thématique du handicap en entreprise, nous sommes toujours présents pour ce type d'initiative et pour apporter également notre expérience dans le cadre des débats et des échanges mais aussi pour pouvoir avoir toutes les informations nécessaires pour améliorer nos conseils auprés de nos clients. 

La diversité au sein de l'entreprise est, pour nous, une richesse car elle permet de travailler sur la "flexibilité" d'une équipe et sur sa capacité à accepter l'autre avec ses particularités. Une équipe soucieuse de ses membres, le sera aussi de ses clients. Le handicap est souvent vécu comme une "contrainte" en entreprise, notamment du fait des adaptations à mettre en oeuvre ou de la contribution au Fiph, mais c'est surtout l'occasion d'une aventure humaine et collective qui peut renforcer les liens entre ses membres et apporter un regard nouveau sur l'activité. 

Au lieu de "juger" l'autre, il est intéressant de débuter par une meilleure compréhension de l'autre et de ses difficultés. 

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Aide aux entreprises, Evènement
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18/06/2022

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Le 08/06/2022, s'est tenue une nouvelle réunion du club des entreprises inclusives porté par l'Union Patronale Ariège Pyrénées en partenariat avec la Scop Digitanie. Une présentation des types de handicap et une information précises sur les aides possibles pour les entreprises a été réalisée par les chargées de mission de Pôle Emploi et de Cap Emploi.

Sensible à la thématique du handicap en entreprise, nous sommes toujours présents pour ce type d'initiative et pour apporter également notre expérience dans le cadre des débats et des échanges mais aussi pour pouvoir avoir toutes les informations nécessaires pour améliorer nos conseils auprés de nos clients. 

La diversité au sein de l'entreprise est, pour nous, une richesse car elle permet de travailler sur la "flexibilité" d'une équipe et sur sa capacité à accepter l'autre avec ses particularités. Une équipe soucieuse de ses membres, le sera aussi de ses clients. Le handicap est souvent vécu comme une "contrainte" en entreprise, notamment du fait des adaptations à mettre en oeuvre ou de la contribution au Fiph, mais c'est surtout l'occasion d'une aventure humaine et collective qui peut renforcer les liens entre ses membres et apporter un regard nouveau sur l'activité. 

Au lieu de "juger" l'autre, il est intéressant de débuter par une meilleure compréhension de l'autre et de ses difficultés.