Oraux de présentation des business plan des mastère RH, parce la gestion des ressources humaines c'est aussi de la stratégie !

Catégorie :
Evènement
Publié le :
28/04/2022

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Le 26 avril 2022, nous nous sommes retrouvées avec Mme Llau, anciennement responsable de l'Adie Ariège pour une session de présentation orales réalisées par les étudiants de Mastère RH de l'Ecole Vidal, notre partenaire. Vous me direz : mais pourquoi les RH font ils un business plan ? Certains ont des projets de création d'entreprise, et pour tous c'est l'occasion de mieux appréhender l'écosystème de l'entreprise et d'en visualiser les impacts et les enjeux. 

Nos étudiants ont fait preuve de beaucoup de créativité dans les activités proposées et ils ont pu travailler leurs pitch avec la méthode des 4C.

Vous connaissez ? Clarté, Concision, Cohérence et Crédibilité sont les 4 ingrédients de tout bon pitch. Pour la méthodologie, nous les avons coachés sur la trame suivante : 

  1. Présentation rapide
  2. Formulation de la problématique traitée par le développement de l'activité
  3.  Présentation de l'activité comme une solution à la problématique
  4. Exemples de mises en oeuvre de cette solution

 

 

Ce fut une belle occasion de les coacher sur la prise de parole en public. 

#RH #MastèreRH #pitch #apprentissage #coaching

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28/04/2022

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Le 26 avril 2022, nous nous sommes retrouvées avec Mme Llau, anciennement responsable de l'Adie Ariège pour une session de présentation orales réalisées par les étudiants de Mastère RH de l'Ecole Vidal, notre partenaire. Vous me direz : mais pourquoi les RH font ils un business plan ? Certains ont des projets de création d'entreprise, et pour tous c'est l'occasion de mieux appréhender l'écosystème de l'entreprise et d'en visualiser les impacts et les enjeux. 

Nos étudiants ont fait preuve de beaucoup de créativité dans les activités proposées et ils ont pu travailler leurs pitch avec la méthode des 4C.

Vous connaissez ? Clarté, Concision, Cohérence et Crédibilité sont les 4 ingrédients de tout bon pitch. Pour la méthodologie, nous les avons coachés sur la trame suivante : 

  1. Présentation rapide
  2. Formulation de la problématique traitée par le développement de l'activité
  3.  Présentation de l'activité comme une solution à la problématique
  4. Exemples de mises en oeuvre de cette solution

 

 

Ce fut une belle occasion de les coacher sur la prise de parole en public. 

#RH #MastèreRH #pitch #apprentissage #coaching